Marketing w Praktyce MwP Zaglądamy za kulisy optymalizacji redakcjaMarketing w Praktyce nr 12 / 2018 / Wprowadzenie z Tematu Numeru: Jak optymalizowaÄ marketing / artykuÅ z wydania drukowanegoPierwsza podstawowa zasada brzmi: każdy powinien optymalizowaÄ marketing, szczególnie digital. Taki proces skÅada siÄ z piÄciu etapów i dotyczy siedmiu obszarów irma SmartInsights opracowaÅa model zarzÄ dzania, rozwoju i optymalizacji digital marketingu. Rozróżnia siÄ w nim piÄÄ poziomów realizacji digital marketingu: żaden/ograniczony â marka robi niewiele w digitalu, do tego zarzÄ d nie wspiera tych dziaÅaÅ; tych marek wyszÅo w badaniu 5 proc., podstawowy â poczyniono pewne inwestycje, ale zarzÄ d nie pozwala na wiÄcej; tych marek jest 17 proc., niespójny â w niektórych obszarach inwestycje poszÅy raźno do przodu, inne zaÅ leÅ¼Ä odÅogiem; takich marek wyszÅo w badaniu 35 proc., zaawansowany â inwestycje w digital marketing przebiegajÄ sprawnie, zgodnie z potrzebami, oraz przy wsparciu zarzÄ du; tak wyglÄ da sytuacja w 32 proc. marek, zoptymalizowany â 12 proc. marek biorÄ cych udziaÅ w badaniu inwestuje wedÅug potrzeb, posiada dobrze rozwiniÄte kompetencje w tworzeniu i zarzÄ dzaniu kampaniami w digitalu oraz (!) optymalizuje je jeszcze bardziej. Zgadza siÄ, dobrze czytasz â nawet marki, które naprawdÄ nieźle sobie radzÄ w digitalu, prowadzÄ dziaÅania optymalizacyjne. Ich dokÅadny zakres krótko przedstawimy w nastÄpnym tekÅcie. Tym bardziej wiÄc optymalizacjÄ powinni prowadziÄ ci marketerzy, którzy pracujÄ w mniej komfortowych warunkach: bez wsparcia zarzÄ du, z ograniczonym budżetem, jedynie w wybranych obszarach/mediach cyfrowych. Dla tych marketerów każda zÅotówka musi byÄ wydana w sposób optymalny. Inaczej sÅabsze wyniki w kolejnym raporcie rocznym posÅuÅ¼Ä jako pretekst do dalszego przyciÄcia budżetu na digital â a to przeÅoży siÄ na kolejne spadki, patrzÄ c na kierunek przemian zachodzÄ cych w pierwsza podstawowa zasada brzmi: każdy powinien optymalizowaÄ marketing, szczególnie digital. Tobie też przyda siÄ trochÄ optymalizacji. W zależnoÅci od poziomu inwestycji i poziomu kompetencji powód i cel optymalizacji bÄdÄ inne, ale projekt o nazwie âoptymalizacjaâ powinien byÄ wskazówka brzmi: budżet uÅatwia pracÄ, ale wyniki w wiÄkszym stopniu zaleÅ¼Ä od sposobu jego wydania, niż od wysokoÅci. To wyraźny wniosek, który wypÅywa z badania Adobeâs Digital Optimization za rok 2014, przeprowadzonego przez Adobe we wspóÅpracy z proc. to poziom konwersji, który osiÄ ga 20 proc. najlepszych firm biorÄ cych udziaÅ w badaniu. PozostaÅe firmy osiÄ gajÄ poziomy niższe. Pierwsza myÅl jest taka, że owe 20 proc. najlepszych firm wydaje najwiÄcej na optymalizacjÄ, prawda? Otóż, nie do koÅ firmy te faktycznie wydajÄ wiÄcej. WiÄcej niż 5 proc. budżetu marketingowego przeznacza na optymalizacjÄ 60 proc. firm âz góryâ (uzyskujÄ cych górne 20 proc. wyników) oraz 39 proc. firm âz doÅuâ (uzyskujÄ cych dolne 80 proc. wyników). Jednak wciÄ Å¼ mamy dwie sytuacje: 39 proc. firm âz doÅuâ wydaje spore pieniÄ dze, prowadzi projekty optymalizacyjne, a mimo to uzyskuje wyniki poniżej liderów rynkowych, 40 proc. firm âz góryâ wydaje na optymalizacjÄ mniej niż 5 proc. budżetu lub wrÄcz nie wie, ile dokÅadnie wydaje (bo nie mierzy), a mimo to osiÄ gajÄ one Åwietne wyniki. Wniosek i jednoczeÅnie druga podstawowa zasada optymalizacji brzmi zatem tak: najpierw zwiÄksz budżet na optymalizacjÄ (dziÄki temu przejdziesz w realizacji digital marketingu z poziomu podstawowego na niespójny), a potem zacznij rozwijaÄ umiejÄtnoÅci w optymalizacji poszczególnych kanaÅów, mediów, komunikatów. Gdy pokażesz zarzÄ dowi, że dziÄki testom, personalizacji, optymalizacji treÅci, nowym wskaźnikom oceny jakoÅci digitalu uzyskujesz lepsze wyniki choÄby na Facebooku, Åatwiej bÄdzie ci wystÄ piÄ o wiÄkszy budżet, który przeznaczysz na poszerzenie optymalizacji i caÅego digital marketingu na e-mail, GoogleAds, content, UX, rozwój produktu, budowanie marki w digitalu. JeÅli nie udowodnisz, że umiesz dobrze wydaÄ niewielki budżet, nie dostaniesz wiÄkszego. PamiÄtaj: 31 proc. firm âz góryâ wydaje mniej niż 5 proc. na optymalizacjÄ, a mimo to wskaźnik konwersji majÄ âz góryâ. Możesz byÄ jednÄ z takich etapów procesu optymalizacjiFirma SmartInsights opracowaÅa także model procesu optymalizacji digital marketingu. SkÅada siÄ z piÄciu etapów i dotyczy siedmiu obszarów kompetencji w zarzÄ dzaniu digital marketingiem. Etapy te to: poczÄ tkowy (initial) â generalnie brak uporzÄ dkowania i zarzÄ dzania, dużo siÄ robi, ale bez bardziej przemyÅlanego planu, ogarniÄty (managed) â zostaje wdrożona podstawowa struktura i plan dziaÅaÅ, ponieważ jednak kryterium oceny jest oparte na iloÅci podjÄtych dziaÅaÅ, dziaÅania nie sÄ spójne, przemyÅlane, ani nawet za bardzo zgrane z rynkiem, okreÅlony (defined) â istnieje w miarÄ spójna strategia marketingowa, która wpÅywa na wszystkie elementy marketingu; strategia odnosi siÄ bardziej do pozycji na rynku, mniej do klientów; roczne mediaplany, rzadko zmieniane w trakcie roku, mierzony (quantified) â strategia marketingowa odnosi siÄ do rynku: kombinacji klientów oraz oferty; marketing bada i odpowiada na potrzeby klientów; wysoka personalizacja, optymalizowany (optimized) â marketing odchodzi od oferty, w peÅni skupiajÄ c siÄ na klientach; oferta oraz komunikacja jest dostosowywana do klientów; projektuje i realizuje siÄ szybkie kampanie, skierowane do wÄ skich grup odbiorców. Z kolei obszary, którymi różniÄ siÄ te poziomy to: podejÅcie strategiczne, sposób oceny i rozwoju wyników, wsparcie zarzÄ du, zasoby i struktura organizacyjna, dane i infrastruktura technologiczna, integracja komunikacji z klientami, integracja doÅwiadczenia klientów1. OsiÄ gniÄcie celu (strategicznego lub biznesowego) może wymagaÄ stosowania nieoptymalnych Årodków/kanaÅ drugim poziomie zarzÄ dzania digital marketingiem wybór używanych kanaÅów wynika z listy priorytetów. CzÄsto sÄ one zwiÄ zane z cenÄ dostÄpu do kanaÅu, przyzwyczajeniami (âNasza marka zawsze pojawiaÅa siÄ w princie â wiÄc to kontynuujemyâ) lub posiadanymi kompetencjami (znawca od sociala promuje social, a gdy na jego miejsce przyjdzie spec od wyszukiwarek, na szczyt hierarchii wÄdrujÄ GoogleAdsy). PrzejÅcie na trzeci poziom wymaga porzucenia myÅlenia narzÄdziami/kanaÅami i przyswojenia myÅlenia strategiÄ .Na przykÅad: jeÅli strategiÄ jest budowa i wzmacnianie lojalnoÅci klientów, to GoogleAds spadajÄ w hierarchii, nawet gdy kierownik dziaÅu marketingu to najwiÄkszy spec od GoogleAds po tej stronie Morza BaÅtyckiego. W górÄ idzie natomiast content i e-mail marketing, nawet jeÅli niewiele osób miaÅo z tym do czynienia do tej z kilku agencji czy budowaÄ dziaÅ wewnÄtrzny?Robienie marketingu w modelu zarzÄ dzania wachlarzem agencji-podwykonawców ma spore plusy: można budowaÄ jednÄ kompetencjÄ â czyli zarzÄ dzanie marketingiem zamiast kilkudziesiÄciu kompetencji narzÄdziowych. No i firmowy zespóŠmarketingowy może liczyÄ mniej osób, z których każda jest liderem osobnego projektu. Jest to wygodne rozwiÄ zanie. Wiele marek idzie w tym kierunku, ponieważ to obniża koszty w stosunku do rozgardiaszu, który panowaÅ wczeÅniej. To dobry sposób na przejÅcie z pierwszego poziomu marketingowego kunsztu na poziom drugi. Jednak przejÅcie z poziomu drugiego na trzeci â czyli osiÄ gniÄcie kolejnego poziomu optymalizacji â wymaga centralizacji. Polega ona w tym przypadku na stworzeniu staÅego zespoÅu wÅasnego i wybranych agencji, pracujÄ cych wspólnie jako jeden zespóÅ. Praca z agencjÄ nie przebiega projektowo, ale w sposób ciÄ gÅy. Pracownicy agencji nie pracujÄ w biurze agencji, ale w biurze firmy. Plan dziaÅaÅ jest okreÅlony i zgodny ze strategiÄ .WiÄkszoÅÄ problemów z contentem mija na czwartym poziomiePrzejÅcie z trzeciego poziomu na czwarty, w obszarze komunikacji z klientami oraz w obszarze doÅwiadczeÅ klientów, wymaga personalizacji. GÅównym zarzutem, który majÄ klienci wobec contentu, jest jego nieodpowiednioÅÄ, niepraktycznoÅÄ. Content jest traktowany jako kolejny âpushâ komunikatu sprzedażowego (rodem z poziomu numer dwa), zamiast jako precyzyjna odpowiedź na problemy klientów (czego oczekuje siÄ na poziomie numer cztery). Oznacza to tworzenie wielu specjalistycznych treÅci zamiast kilku ogólnych, skierowanych niby do wszystkich, ale tak naprawdÄ do nikogo. Pozostaje co prawda problem czasu na tworzenie dobrego contentu â można to rozwiÄ zaÄ na poziomie strategii i przydzielania budżetów. JeÅli content jest zgodny ze strategiÄ , to należy przesunÄ Ä na niego Årodki z innych projektów. Wtedy bÄdzie można zatrudniÄ dodatkowe osoby do przygotowywania materiaÅów graficznych, tekstów, , kolorowÄ i przydatnÄ grafikÄ znajdziesz w materiale pt. âDigital marketing strategy: How to structure a plan?â, na stronie firmy, pod linkiem My tutaj przedstawimy trzy obserwacje-sugestie i powody podejmowania dziaÅaÅ marketingowych, które wynikajÄ z tego planu rozwoju optymalizacji digital marketingu. Ale w tej grafice wniosków kryje siÄ jeszcze wiÄcej. ZachÄcamy do samodzielnego jej Nr 12/2018IloÅÄ stron: 82Jak optymalizowaÄ marketingSPIS ARTYKUÅÃW Z TEMATU MIESIÄCA ZaglÄ damy za kulisy optymalizacjiredakcjaPierwsza podstawowa zasada brzmi: każdy powinien optymalizowaÄ marketing, szczególnie digital. Taki proces skÅada siÄ z piÄciu etapów i dotyczy siedmiu obszarów kompetencji. Nie zaczynaj, jak nie znasz celuDominika MeinardiU 30 proc. marketerów budżet na kampaniÄ w mediach ustalany jest uznaniowo przez zarzÄ d, a 18,5 proc. w ogóle nie wie, w jaki sposób jest ustalany. Nic dziwnego, że wyniki nie satysfakcjonujÄ . Na szczÄÅcie Åatwo to poprawiÄ. Kampania precyzyjnie zmierzonaGabriel MatwiejczykFakt, że reklama byÅa wyÅwietlana na ekranie przez dÅugi czas, niewiele mówi o tym, czy widzowie pozytywnie odbierajÄ lokowanÄ w przekazie markÄ i czy zamówiliby reklamowany produkt. ByÄ może reklama byÅa po prostu zabawna, wiÄc odbiorcy oglÄ dali jÄ do koÅca. Inspiruj siÄ contentem użytkownikówredakcjaCzy klienci producenta rowerów nakrÄciliby film w 4K, pokazujÄ cy wyÅcig kolarski w inspirujÄ cym momencie, gdy zwyciÄzca mija liniÄ mety i wyrzuca rÄce w górÄ w geÅcie triumfu? Czy może filmik w 240p, w którym przez pierwsze 20 sekund widaÄ tylko trawÄ, asfalt, kostki chodnikowe, niewielkie schody â czyli widok, który majÄ przed oczami zwyczajni rowerzyÅci? Każdy klient chce innego doÅwiadczeniaGabriela SilarowInternet, trendy i możliwoÅci caÅy czas siÄ zmieniajÄ , dlatego strategia personalizacji dziaÅaÅ w digital powinna byÄ aktualizowana przynajmniej raz na 6 miesiÄcy. W kolejnych latach ten interwaÅ bÄdzie siÄ zapewne skracaÅ. Personalizacja: 13 wskazówekGabriela SilarowO personalizacji komunikacji mówi siÄ już od 2012 roku. Mimo to wciÄ Å¼ nie zawsze jest wÅaÅciwie rozumiana. Dlatego przygotowaÅam krótkÄ instrukcjÄ, którÄ możesz wykorzystaÄ w tworzeniu strategii komunikacji. Jak optymalizowaÄ tekst reklamowyNatalia JasiakWielu reklamodawców przykÅada duÅ¼Ä wagÄ do grafiki, grup docelowych, budżetu. Ale z tekstami do reklam bywa gorzej. âNo bo ludzie dziÅ nie czytajÄ â¦â. I w efekcie reklamy nie sÄ tak skuteczne, jak mogÅyby byÄ. Zalecenia gwarantujÄ ce sukcesredakcjaJak każdy w biznesie, potrzebujesz optymalizowaÄ, nawet jeÅli już teraz uzyskujesz zadawalajÄ ce ciÄ efekty. PodsumowujÄ c rozważania naszych autorów, możemy ujÄ Ä zalecenia w kilku dosÅownie punktach. Ich przestrzeganie sprawi, że przeprowadzona w ich myÅl optymalizacja przyniesie oczekiwane, Åwietne wyniki.
Jak dobrze znasz Facebooka? Jak dobrze znasz Clockwork? Masz świetny pomysł na quiz? Dodaj quiz. Komentarze sameQuizy: 2. Zablokuj Zgłoś. jaggiska1122.ig • 3
Jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy międzynarodowe standardy certyfikacji IA NLP START edycji „JESIEŃ 2022”Warszawa, Edycja stacjonarna (możliwe moduły online – w zależności od sytuacji epidemiologicznej) Sprawdź ofertę promocyjną dla osób indywidualnych! Buduj zdrowsze relacje, wzmocnij swoją odporność psychiczną, realizuj cele osobiste i zawodowe w ekologiczny sposób, korzystając z metody, która jest ciągle rozwijana od 50 lat Uzyskaj uznany międzynarodowy certyfikat kompetencji osobistych i zawodowych Kurs prowadzony przez trenerów NLP Fellow Member Trainers of International Association for NLP! – uczymy od 2004 Na skróty: Kto prowadzi: Łukasz Dąbrówka – IANLP Fellow Member Trainer, certyfikowany trener Transforming Communication – Komunikacji Transformującej, coach Izby Coachingu, certyfikowany: facylitator APMG i mediator, negocjator. Przemek Turkowski – psycholog, IANLP Fellow Member Trainer, certyfikowany psychoterapeuta i coach. Gdzie (w zależności od wielkości grupy): 155/68 (11 piętro), Warszawa (5 min. pieszo od stacji Warszawa Zachodnia)lub Sienna 67 lok 4 (centrum Warszawy) ONLINE na platformie ZOOM w przypadku lock-downKiedy: Startujemy: planowane rozpoczęcie nowej edycji moduły: Czego się nauczysz: PRAKTYK NLP TO KURS Praktycznego używania psychologii, dobrego komunikowania się w każdej sytuacji, budowania kontaktu, obrony przed manipulacją, radzenia sobie z emocjami, stawiania i realizacji celów, pracy z indywidualnymi ograniczeniami, technik rozwiązywania problemów i kreatywności, rozumienia innych ludzi i wielu, wielu innych rzeczy…. patrz szczegółowy program poniżej. W skrócie Praktyk NLP to kurs efektywnej komunikacji, asertywności, zarządzania emocjami, planowania i wdrażania zmian, zmiany nawyków, negocjowania… w jednej, spójnej, zintegrowanej formie w czasie której uczysz się i od razu stosujesz poznaną wiedzę w praktyce!!! Za ile:Inwestycja za całość kursu (w tym bonusy) cena podstawowa: 6920 PLN, dla osób zgłaszających się INDYWIDUALNIE (w tym prowadzących jednoosobową DZIAŁALNOŚĆ gosp.) PRZYGOTOWALIŚMY ofertę PROMOCYJNĄ : EARYL BIRD płatność w 2 ratach po 2750 PLN (łącznie 5500 PLN): 1 rata do 2 rata przed trzecim modułem; płatność w 2 ratach po 2940 PLN (łącznie 5880 PLN): 1 rata do 2 rata przed trzecim modułem, LUB Płatność jednorazowa 5880PLN (-20% OD ceny podstawowej) 8 RAT – wpłaty po 780 PLN (6240 PLN) (-10% OD ceny podstawowej) Każdy uczestnik otrzymuje BONUSY (wartość 1500 PLN) w postaci 1 profilu MindSonar oraz 1 profil PEP Talent Development – wraz z omówieniem. Inwestycja dla firm zgłaszających pracowników – 6920 PLN. Dziękujemy za wsparcie działań edukacyjnych fundacji. Cena dla firm również zawiera BEZPŁATNE BONUSY (wartość 1500 PLN) w postaci 1 profilu Mindsonar oraz 1 profilu PEP Talent Development – wraz z omówieniem. Co otrzymujesz: 130 godzin zegarowych (18 dni w 9 modułach) zajęć z psychologii, asertywności, komunikacji, negocjacji, sprzedaży, rozwoju osobistego, planowania i działania, kreatywności, wywierania wpływu, stylów myślenia i działania, komplet kolorowych podręczników – łącznie ponad 200 stron materiałów z opisami ćwiczeń, metod, zastosowań, modeli oraz linki do dodatkowych materiałów do czytania i oglądania 10 godzin grup roboczych – ćwiczysz z ludźmi, którzy jak ty chcą się uczyć i rozwijać, 15 godzin superwizji w małych grupkach (3-5 osób) – otrzymujesz indywidualną opiekę – tutoring w używaniu NLP w swojej dziedzinie zawodowej, egzamin teoretyczny (pisemny) i praktyczny (prezentacja swojego sposobu rozumienia i wykorzystania NLP w zarządzaniu, rozwoju, coachingu, itp.), międzynarodowy certyfikat najstarszej niezależnej organizacji trenerów NLP potwierdzony oryginalnym oznaczeniem IANLP, A ponad to: test badający style działania i myślenia (metaprogramy oraz system wartości) MindSonar™ wraz z sesją omówieniową, którą przeprowadza certyfikowany konsultant MS – wartość rynkowa 500 PLN !!! test PEP Talent Development™ badający potencjał zawodowych talentów i umiejętności kluczowych w rozwoju swojej kariery – wraz z sesją omówieniową przeprowadzoną przez konsultanta – wartość rynkowa 1000 PLN !!! stały kontakt z trenerami między zjazdami tj. mailowe, telefoniczne konsultacje rozwijanych w ramach programu zajęć umiejętności i zastosowań, stały dostęp do zamkniętej grupy na FB, dostępnej tylko dla uczestników szkolenia – dostępne materiały dodatkowe, omówienia ciekawych studiów przypadków, wymiana wiedzy i dobrych praktyk. Jak wybrać dobry kurs Praktyk NLP? Zawsze sprawdzaj czy szkolący, którzy powołują się na standardy IANLP oferują nlp szkolenie MENADŻERÓW I TRENERÓW zgodne wytycznymi (130h, w modułach trwających co najmniej 18 dni, 15h superwizji indywidualnej bądź grupowej prowadzonej przez akredytowanego trenera, 10h zespołów roboczych, egzamin pisemny i praktyczny na koniec, certyfikat z hologramem IANLP, przynajmniej 80% zajęć prowadzonych przez akredytowanych trenerów)! Zwróć uwagę na to, jaka jest proporcja zajęć prowadzonych przez osobę mającą certyfikat lub akredytację, w stosunku do zajęć prowadzonych przez osoby „stażujące” lub nieposiadające pełnej ścieżki certyfikacyjnej. Często „frontmanem” jest osoba, której prawie wcale nie spotkasz w czasie kursu… Sprawdź czy otrzymasz indywidualny tutoring/superwizję, czy egzamin spełnia zalecenia i standardy IANLP. Zwróć uwagę czy kurs NLP spełnia wymagania godzinowe i organizacyjne. Dzięki temu unikniesz problemów jeśli będziesz chciał kontynuować szkolenie (np. Mistrz Praktyk NLP) w innym ośrodku, u innego trenera, w innym kraju. Zapewni Ci to uznawalność certyfikatu i jego wagę. Najczęściej ośrodki powołujące się na zgodność z curriculum IANLP spełniają tylko wymagania godzinowe i minimum programowe, a nie oferują superwizji i tutoringu, oraz nie prowadzą ich trenerzy posiadający faktyczną akredytację IANLP. Wiele firm w Polsce powołuje się na spełnianie „curriculum” lub „wytycznych” IANLP również przy oferowaniu kursów, które w ogóle nie figurują w wytycznych tej organizacji – dotyczy to np. różnych form „zaawansowanych kursów Praktyk NLP”, nie spełniając warunków dodatkowych. Zapytaj czy „godzina szkoleniowa” to 60′ czy może 45’… Dowiedz się czy otrzymasz całościowy kurs Praktyk NLP, czy też będą Ci za chwilę oferowane formy dodatkowe, „zaawansowane”, gdyż okaże się, że aby zapoznać się z „całością” potrzeba jeszcze kolejnego kroku. Wg wytycznych IANLP jedyną kontynuacją kursu Praktyk NLP jest kurs Mistrz Praktyk NLP (a potem ewentualnie kurs trenerski)! Program szkolenia: obejrzyj naszą prezentację! Trenerzy NLP prowadzący Przemek Turkowski Trener IA NLP i coach z doświadczeniem menedżerskim w obszarze prowadzenia projektów coachingowych, szkoleniowych i doradczych. Wykładowca akademicki oraz psycholog z wyczuciem biznesu. Ceniony psychoterapeuta pracujący krótkoterminowo w sposób zorientowany na cel. Prywatnie żonaty, ojciec trzech synów, pasjonat fotografii, muzyki (słuchanej i granej). Uwielbia pływanie, jazdę na rowerze i górskie wędrówki. Kiedy może to gotuje modelując dokonania kucharzy z odwiedzanych knajpek lub wymyślając własne „kompozycje”. Motto zawodowe: Ludzie się zmieniają! Łukasz Dąbrówka Trener HRD BP, IA NLP, Transforming Communication, coach członek IC, facylitator APMG, mediator, wykładowca akademicki – pracuje na sali szkoleniowej od 2004 roku, wspiera w rozwoju organizacje, szefów, menedżerami oraz ludzi budujących wartość organizacji, był i jest szefem, menedżerem lub członkiem zespołów w różnych obszarach aktywności biznesowej, publicznej i społecznej. Trener z certyfikacjami nie tylko z obszaru NLP łączący praktykę i doświadczenie (ponad 10 tys. godzin na sali szkoleniowej) z prostotą praktycznego uczenia się nowych umiejętności poprawiających efektywność pracy oraz satysfakcję życiową. Mediator i negocjator wspierający osoby oraz zespoły w chwili wyzwań, gdy szybsze efekty uzyskujemy współpracując mimo różnicy zdań i konfliktów. Prywatnie mąż, ojciec córki i syna, pasjonat rozmów, slow-life, innowacji, odkrywania swoich talentów i budowania zmiany w zgodzie ze swoim wewnętrznym „ja”. Zawsze, gdy może to chętnie żegluje, nartuje, odwiedza nowe miejsca i poznaje nowych ludzi. Motto zawodowe: „Najlepszym sposobem na przewidzenie przyszłości jest jej wymyślenie.” – Allan Kay Dlaczego uczymy NLP? Dlaczego prowadzimy szkolenia? “Fizyki uczymy się w szkole lat kilka, więc po odebraniu świadectwa maturalnego mamy świadomość, jak niewiele z tej obszernej dziedziny wiedzy stało się naszym udziałem. Wiemy jednakże — i jest to jeden z ważniejszych elementów naszej szkolnej edukacji — że zjawiska fizyczne rządzą się złożonymi prawami, które na pierwszy rzut oka wcale nie są oczywiste. Na przykład istnieją niewidoczne okiem pola sił — grawitacyjnych, magnetycznych i elektrycznych — które powodują, że jedne ciała się przyciągają, a inne odpychają, mimo że „na oko” nie widać po temu żadnej przyczyny. Psychologii nie uczymy się w ogóle, opuszczamy więc szkołę z przekonaniem, że o zjawiskach zachodzących we wzajemnym oddziaływaniu na siebie ludzi wiemy akurat tyle, ile trzeba.” – pisze w swojej książce “Doktryna jakości” prof. Andrzej Blikle. NLP bez ściemy? A co to znaczy w praktyce? Zapraszamy do obejrzenia krótkiego (niecałe 12minut) filmu, w którym opowiadamy nieco o sobie, o tym jak uczymy NLP, jak rozumiemy naszą szkoleniową misję 😉 Jesteśmy ciekawi jak odpowiesz na poniższe pytania? Drażni cię otoczka “efektu guru” – chcesz uczyć się od doświadczonych praktyków, którzy od lat wykorzystują wiedzę w Polsce, a nie w USA czy gdzieś w Europie i dostosowali ją do polskich realiów, kultury i społeczeństwa? Czy wiesz, że profesjonalne NLP jest rozwijane od 1983 roku w oparciu o wysokie standardy i metody IANLP niezależnej organizacji dbającej o jakość i etykę szkoleń?Czy wiesz, że uczymy NLP od 2004 prowadząc co roku od 1 do 3 edycji kursów NLP?Chcesz uczyć się NLP etycznie i w oparciu o profesjonalną wiedzę, metody i praktyki dostępne w Polsce?Chcesz poznać sprawdzone techniki i metody o potwierdzonym naukowo podłożu? Czytałeś o NLP i szukasz kursu, który łączy wiarygodność, etykę i praktykę w formule praktycznych warsztatów? Chcesz mieć stały kontakt z prowadzącymi przed, w trakcie i po szkoleniu? Szkolenie to według Ciebie proces, a nie zdarzenie czy jednorazowy “event” nastawiony na emocjonalne przeżycia i uniesienia? Jeśli wśród Twoich odpowiedzi pojawiło się choć jedno TAK, to… Możesz spędzić ponad 80% czasu szkolenia na ćwiczeniach i wymianie doświadczeń dotyczących praktycznego wykorzystania poznanych metod w swoim własnym kontekście zawodowym lub osobistym, w formie: 9 dwudniowych spotkań, w których można się zanurzyć w doświadczenie i dostosować tempo pracy oraz wypracować własne rozwiązania, czerpiąc inspirację od ciekawych ludzi oraz inspirując ich swoimi przykładami w przyjaznej, sprzyjającej rozwojowi atmosferze;Łącznie 18 dni, 144 godziny szkolenia + 5 godzin indywidualnych konsultacji/coachingu;Dodatkowo możliwość ćwiczenia i rozwijania umiejętności w grupach roboczych z telefonicznym/zoomowym wsparciem prowadzących! Dlaczego 18 dni? Dlaczego kilka modułów? Być może się zastanawiasz, dlaczego nie oferujemy krótszego kursu? Czy potrafimy nauczyć NLP w 1, 3 czy 5 dni? Oczywiście, że potrafimy. Powstaje pytanie, czego się wtedy jesteś w stanie nauczyć? Praktyk NLP jak sama nazwa mówi wymaga praktykowania. Interesuje nas flow, proces przemiany i tworzenie do tego odpowiednich warunków – warunków dla Ciebie, a nie dla Nas. Właśnie dlatego od lat ucząc NLP tworzymy CZASOPRZESTRZEŃ potrzebną do budowania kompetencji i umiejętności uczestników naszych szkoleń. Formuła spotkań podczas kilku modułów (zamiast np. 2 dłuższych) – np. co najmniej 5 jest podyktowana doświadczeniami Trenerów (nie tylko NLP) pracujących z grupami w dłuższych cyklach rozwojowych. Formuły spotkań dłuższe niż 3-4 dni jednorazowo powodują oczywiście intensywność i poczucie ‚zanurzenia się’ w doświadczeniu. Jednak również uruchamiane są procesy grupowe, które nie zawsze wspierają proces przyswajania wiedzy i budowanie doświadczeń. Z tego powodu oferujemy taką formułę Praktyka NLP, osiągamy w niej dynamiczną równowagę pomiędzy długością modułów a czasem pomiędzy nimi. Jednak najaważniejsze otrzymujesz w tzw. między czasie – możesz weryfikować na bieżąco i wdrażać poznane umiejętności – jednocześnie mając kontakt w wsparcie trenerów. Co jeszcze sprzyja “dobremu uczeniu się”? Gwarantowana wielkość grupy to nie więcej niż 14 osób. Nasz kurs zazwyczaj prowadzi 3 różnych trenerów w tym zawsze 80% czasu Fellow Member Trainer IA NLP – to z nimi masz kontakt w trakcie szkolenia, przed i po. Jednym z największym nieporozumień w uczeniu NLP jest sztywne trzymanie się założenia, że wszystko można i trzeba osiągnąć szybko. Gdy wiesz CO i JAK, umiesz działać szybko. Jednak KAŻDY z nas, musi przejść proces od “wiem, że nie wiem” do “nie wiem, że wiem” i to właśnie ta droga jest procesem, nauką, flow. To jest nasza filozofia. Rozwoju. Pracy. NLP. Wspierania Ciebie, w budowaniu Ciebie. Dlaczego uczymy NLP – o korzyściach z jego używania Stanowczo odrzucamy: Efekt Guru – niektórzy “guru” faktycznie są szybcy, jednak sama fascynacja nie każdemu wystarczy do odtworzenia ich sukcesu. Guru wszystko wiedzą i wykorzystują efekt uwielbienia dla zrobienia wrażenia na Tobie. Kult Szybkości – uwielbiamy szybkie efekty, jednak szanujemy różnorodność, jednostki, talenty, style uczenia się, sposoby przeżywania doświadczeń, oraz indywidualne ograniczenia. Zmiana MOŻE wymagać czasu. Promowanie Intensywności – na różne sposoby pokazuje się (sprzedaje) formy kilkudniowe a nawet wielodniowe. Uzasadniając to korzyściami dla procesu przyswajania wiedzy. Jednak praktyka jest taka, że korzystniej jest przyswajać złożony materiał etapami – mając możliwość na jego własną integrację oraz próbowanie i doświadczanie. Jeśli chcesz trwałej zmiany warto ją tworzyć systematycznie krok po kroku – właśnie dlatego nasze 9 modułowe kursy są nie tylko wysoko oceniane, ale też dostosowane do Twojego rytmu życia. Masowość – oczywiście mówcy motywacyjni mogą inspirować w masowej atmosferze, na ogromnej sali, stadionie, czy webinarze online. Jednak doświadczenie pracy w grupie 15 osobowej i ćwiczeń w podgrupach 2 czy 3 osobowej wymaga czasu i przestrzeni. Platform selling – u nas na szkoleniu dostaniesz cały kompletny zakres wiedzy, nie ma dalszych dodatkowych szkoleń, stopni wtajemniczeń, które dopiero ci pozwolą zrozumieć w pełni, bla bla bla. Jedyną kontynuacją jest Kurs Mistrz Praktyk NLP – który obejmuje zakres wiedzy, umiejętności i techniki, których nie można efektywnie nauczyć się nie znając podstaw NLP i nie mając, doświadczeń z poziomu Praktyka NLP. (Zwróć też uwagę, że wg wytycznych IANLP jedyną kontynuacją szkolenia Praktyk NLP jest kurs Mistrz Praktyk NLP, nie ma form typu „zaawansowany praktyk nlp i tym poodbnych”) Czym się kierujemy i co cenimy: Różnorodność – dzielimy się różnymi stylami trenerskimi, jesteśmy praktykami NLP korzystającymi z tego podejścia w pracy z biznesem, zarządzaniu, rozwoju osobistym, coachingu, psychoterapii, konsultingu, działaniach pro społecznych czy pracy z administracją państwową i samorządową. Efektywność – jeśli zmiana może być szybka, bądźmy szybcy, jeśli wymaga czasu, szanujemy to – nie można przyśpieszyć wzrostu dębu z żołędzia. Sztuką jest dostosowanie narzędzi, patrzymy czy ziarno które kiełkuje to pęd bambusa czy zarodek dębu. Kameralność – relacje dwustronne wymagają czasu, interakcji oraz przestrzeni. Dlatego pracujemy w małych grupach – tylko one to gwarantują. Po prostu nie spotkasz u nas grup większych niż 20 osób. Po pierwsze człowiek i jakość. Oczywiście bardziej opłaca się zrobić kurs praktyka NLP i dać certyfikat już po np. 9 dniach. W tym samym czasie możemy zarobić 3 razy więcej i szybciej. Ale…. kosztem, którego nie widzi uczestnik, którym jest proces i optymalne warunki dla jego własnego ćwiczenia poznanej wiedzy. Nie może czuć straty, bo nie wie, że traci coś istotnego dla własnego rozumienia, praktycznego wykorzystania i zastosowania, dla rozwoju tego kim się staje. Co nas wyróżnia: od 16 lat uczymy i używamy NLP w swojej pracy zawodowej (psychoterapia, coaching, zarządzanie, negocjacje),aktywnie współpracujemy ze środowiskiem osób zajmujących się badaniami nad NLP i naukową ewaluacją efektów jego działania w różnych dziedzinach (Przemek Turkowski jest jedynym polskim współautorem książki „Kliniczna skuteczność NLP i NLPt – analiza badań” (Poznań: Zysk i S-ka, 2015), wydanie oryginalne: The Clinical Effectiveness of Neurolinguistic Programming: A Critical Appraisal (Advances in Mental Health Research) Routledge 2013),uczymy rzetelnego NLP oczyszczonego z naleciałości i modeli, które zostały podważone w trakcie badań i ewaluacji,od 2015 roku jako pierwsi w Polsce posiadamy trenerską akredytację Fellow Member Trainer for IANLP,zapewniamy indywidualne wsparcie (tutoring, mentoring, superwizję) osobom w trakcie szkolenia,wprowadzamy na rynek innowacyjne narzędzia takie jak kwestionariusz MindSonar™, który oparty jest o metaprogramy, jeden z kluczowych konceptów NLP czy PEP Talent Development™, który jest narzędziem rozwojowo-rekrutacyjnym pozwalającym ocenić swój potencjał zawodowy na rynku pracy,chętnie dzielimy się wiedzą – na naszym BetterBLOGu znajdziesz rzetelne artykułu zawierające odniesienia do źródeł, a nie subiektywne opinie, rozważania czy uproszczone pop-psychologiczne opowiastki w stylu „możesz wszystko” czy „jesteś zwycięzcą”. Poprzez współpracę ze środowiskiem międzynarodowym oraz branżowymi stowarzyszeniami w Polsce propagujemy używanie NLP rzetelnego, opartego na aktualnych badaniach i innowacjach. Stąd nasze hasło: NLP bez ściemy! Przez wiele lat współpracowaliśmy z firmami deklarującymi szkolenie w oparciu o najwyższe standardy – jednak potrzeba innowacji, spójności i rozwoju zaprowadziła nas do punktu, w którym stworzyliśmy BetterFLOW, by oferować NLP na jeszcze wyższym poziomie. Co dostajesz: pełnowartościowy kurs Praktyk NLP prowadzony przez trenerów prowadzących kursy certyfikacyjne NLP od 2004 roku,materiały (wysokiej jakości opracowanie, kolorowe, wersja elektroniczna/papierowa), stałą opiekę i kontakt z trenerem, bezterminowo ważny, międzynarodowy certyfikat z oficjalnym hologramem (nie mylić ze zgodnością programu z wytycznymi IANLP, na które powołują się niektóre firmy), indywidualną pracę coachingową prowadzoną przez osoby posiadające certyfikat, grupy robocze (poznajesz fajnych, podobnych do Ciebie i zainteresowanych rozwojem ludzi, zamknięte forum FB, darmowy dostęp do ebookow. Co Kurs Praktyk NLP w BetterFLOW oznacza w praktyce? Nasze zasady: Uczenie się w transie jest skuteczne, jednak problemem jest, że dostęp do wiedzy “nauczonej w transie” jest również w tym stanie umysłu, w transie – dlatego na naszym kursie każde ćwiczenie i technika, choć możesz się go w transie nauczyć, posiada opis, schemat, obszar gdzie działa a gdzie nie. Uczymy “do świadomości” i do “nieświadomości”!Skuteczne kierowanie emocjami swoimi oraz osób w twoim otoczeniu wzmocni Twoją pewność siebie w nowych zmieniających się warunkachNauczysz się jak się uczyć świadomie nowych umiejętności oraz strategii – poznasz i doświadczysz techniki których efekty inni tylko pokazują i omawiają. Dzięki nowym strategiom działania zdobędziesz realne podstawy do budowania poczucia swojej wartości, możesz być bardziej pewny siebie na podstawie realnych umiejętności a nie “nadmuchanego balona dobrego samopoczucia”.Będziesz lepiej rozumiał to co mówi twój klient, jakie są jego kluczowe potrzeby, które właśnie twój produkt lub usługa może zrozumiesz sytuacje konfliktowe oraz różnice zdań potencjalnie prowadzące do konfliktów, będziesz umiał dobrze w takich sytuacjach działać i neutralizować potencjalne się jak budować samodzielnie i świadomie swoją osobistą markę i rozwijać to KIM zgodny z tym JAKI JESTEŚ styl zarządzania własnym czasem, bez względu na to czy zdarza ci się spóźniać, czy drażni cię niepunktualność w czasie warsztatów dopasowany do swojego stylu uczenia się oraz motywowania się sposób planowania i definiowania i będziesz umiał zastosować techniki przeformułowań trudnych sytuacji, jakie mają miejsce w pracy, w rozwoju, w życiu osobistym – tak, aby na nowo lepiej spożytkować posiadany potencjał przejść do frustracji i stagnacji do motywacji i się przekuwać błędy w informację zwrotną i pożywkę dla Twojego rozwoju! UWAGA: Praktyk NLP to nie psychoterapia grupowa, nie coaching, nie forma rozwoju duchowego – to kurs edukacyjny, uczący praktycznego zastosowania wiedzy opisanej w ramach NLP w ciągu ostatnich 50 lat rozwoju tej dziedziny wiedzy nt. osobistej efektywności! Zazwyczaj jednak naszemu rozwojowi w obszarze umiejętności towarzyszy zmiana na wielu innych poziomach, np.: ucząc się radzenia sobie w sytuacji konfliktu nabieramy więcej pewności siebie, pozwalamy sobie na bardziej śmiałą obronę swoich granic, a w efekcie zmieniają się nasze doświadczenia i buduje bardziej pozytywny obraz rzeczywistości. PROGRAM Poniżej znajdziesz zagadnienia poruszane w czasie kursu Praktyk NLP (opisane żargonem NLP, tak jak je można znaleźć w literaturze. Jeśli przeczytałeś co KURS PRAKTYK NLP oznacza w praktyce i na razie nie interesuje Cię enelpowskie nazewnictwo, przejdź od razu do kolejnej sekcji, no chyba, że chcesz zobaczyć ile mamy dla Ciebie punktów programu). wspierające założenia NLP poziomy funkcjonowania człowieka wg systemy reprezentacji: komunikacja – predykaty sygnały dostępu budowanie kontaktu: mowa ciała kalibrowanie pacing-pacing-leading praktyczna umiejętność wykorzystania kanałów Wzrokowego, Słuchowego i Kinestetycznego meta-model – precyzyjne komunikowanie się, praca z celami z uwzględnieniem innych map świata DSC (Dobrze Sformułowany CEL; SMART) klocki (myślenie obiektowo-symboliczne)ekologiczne formułowanie celów i rozwojowy sposób opisywania stanu obecnego (od problemu do celu) przeformułowania i przeramowania; zręczność językowa udzielanie feedbacku z zachowaniem ekologii, kontaktu i uwzględnieniem WSK kotwiczenie (VAK) i techniki z wykorzystaniem kotwiczenia techniki zmiany: jak, gdyby kontrast relevancy back-trackmetafory w służbie tworzenia optymalnych rozwiązań asocjacja i dysocjacja oraz 1.,2.,3. dysocjacja umiejętność korzystania ze świadomości i nieświadomości / kierowanie uwagi / kontakt z zasobami docieranie do zasobów tak aby osiągać cele + ekologia submodalności metaprogramy, czyli style myślenia (Mindsonar)systemy wartości Graves’a strategie odkrywanie ocena ich przydatności budowanie nowych instalacja Linia czasu (rozpoznanie, zmiana, praca mentalna)Miltonowski model komunikacji (rozponawanie, tworzenie, ochrona przed sugestiami innych) Całkiem sporo tego… w więc jeszcze raz: co te punkty oznaczają w praktyce? poznasz założenia, które umożliwiają bardziej efektywne działania i wyjaśnią zachowania innych ludzi rzucając na nie nowe światło, (tzn. lepiej rozumiesz osoby odmienne od Ciebie) dowiesz się, dlaczego czasem sama wiedza nie wystarcza i co jeszcze jest potrzebne do tego, żeby dokonać zmian oraz dlaczego nie każdy kto zakłada kask z logo RedBula staje się Małyszem pokażemy jak ludzie kodują informację i dlaczego warto podawać im wiadomość tak, aby najłatwiej do nich dotarła (mimo tego, że może Ci się to wydawać nawet ‚nie zasadne’), poćwiczymy razem budowanie kontaktu za pomocą, gestów, słów, postawy ciała, dowiesz się, że coś takiego jak „mowa ciała” nie ma znaczenia, a ważne jest to jak postrzegamy i reagujemy na to co dzieje się pomiędzy rozmówcą a tobą (poznamy wyniki badań, które potwierdzają, że to działa), nauczysz się budować kontakt w czasie rozmowy z pojedynczą osobą, w małej grupie i kiedy przyjdzie ci przemawiać do dziesiątek lub setek osób (gdyby zaszła taka potrzeba), wzmocnić swoją charyzmę i poczucie wartości, gdy masz przemawiać sprawdzisz jak można przejmować kontrolę nad rozmową i nadawać jej bardziej pożądany kierunek, szczególnie w sytuacji, gdy ktoś ma odmienną opinię nauczysz się jak kierować komunikaty do świadomości, być precyzyjnym, unikać niedomówień, dbać o jasność przekazu, sprawdzisz co w Twojej metodzie stawiania celów jest do ulepszenia, dowiesz się jak marzyć, żeby nie przespać realizacji marzeń nauczysz się umiejętności będących fundamentem odporności psychicznej; TAK! odporność psychiczna to umiejętność, którą możesz rozwijać i w czasie kursu poznasz główne składniki i umiejętności potrzebne do jej rozwijania poznasz praktyczną metodę zmiany swojego stanu emocjonalnego na bardziej optymalny (szczególnie przed stresującym spotkaniem, trudnym wydarzeniem czy zadaniem), uświadomisz sobie jak wiele zasobów wewnętrznych masz na wyciągnięcie ręki i uzyskasz do nich dostęp dzięki technikom wykorzystującym technikę kotwiczenia, dzięki temu przygotujesz się do trudnych rozmów, egzaminów, rekrutacji, udzielania feedbacku, ocen okresowych, nauczysz się wykorzystywać błędy i porażki do rozwoju (uczenie się z błędów to podstawa NLP – nie ma błędów są informacje zwrotne – od wielu lat odkrywany w ostatnich latach wielu innych formach pracy rozwojowej), nauczysz się rozpoznawać swój styl myślenia oraz innych; poznasz głównych 13 metaprogramów oraz jak się łączą z Twoim systemem wartości (wg hierarchii Graves’a), dzięki wiedzy o strategiach zmiana zachowań, nawyków i ciągnących się latami przyzwyczajeń stanie się łatwiejsza i często wręcz przyjemniejsza, dowiesz się także jak postrzeganie czasu (linia czasu) wpływa na twoją motywację, postrzeganie celów, planowanie; jak można wykorzystując jej świadomość neutralizować trudne wspomnienia wzmocnisz nie tylko umiejętności językowe w negocjacjach poznając techniki bronienia się przed perswazją, ale też rozpoznasz i ochronisz siebie przed próbami manipulacji (tej świadomej, ale też tej nieświadomej) doświadczysz dlaczego Milton Erickson słynny amerykański psychoterapeuta opowiadał klientom ciekawe anegdotki lub nudne historyjki o imieninach ciotki i stanie się jasne, jaki ma to związek z wykorzystaniem nieświadomości,poznasz trenerów i uczestników szkoleń, którzy tworzą BetterFLOW! Praktyk NLP w BetterFLOW to: 130 godzin zegarowych (18 dni) praktycznych zajęć z psychologii, negocjacji, sprzedaży, rozwoju osobistego, planowania i działania, 10 godzin grup roboczych (realnie lub online), 15 godzin superwizji w małych grupkach (3-5 osób), egzamin teoretyczny (pisemny) i praktyczny (prezentacja swojego sposobu rozumienia i wykorzystania NLP w zarządzaniu, rozwoju, coachingu, itp.)certyfikat o międzynarodowej uznawalności potwierdzonej oryginalnym oznaczeniem IANLP – najstarszej niezależnej organizacji trenerów NLP na świecie. A co mówią uczestniczki, uczestnicy naszych kursów: Przedstawiamy wybrane wypowiedzi uczestników poprzednich edycji kursów Praktyka IA NLP. Marta Mydłowiecka – General Manager Ogólna opinia o kursie, jakie korzyści odniosłaś/eś? Jakie umiejętności, kompetencje rozwinęłaś? Podczas kursu nauczyłam się rozumieć innych, ale przede wszystkim rozumieć siebie. Przełamałam pewne niekorzystne schematy myślenia o trudnych sytuacjach, zarówno prywatnych, jak i służbowych. Krzysztof Pogorzelski – właściciel firmy, trener, społecznik Gorąco polecam kurs i prowadzących. Jako trener śmiało mogę powiedzieć iż kurs w wielu miejscach uzupełnił i podniósł… Opublikowany przez Krzysztofa Pogorzelskiego Sobota, 18 stycznia 2020 Basia Łączna Pozostałe opinie menedżerek, menedżerów, wolnych zawodów, trenerów, specjalistów. Kiedy startujemy? Planowane rozpoczęcie nowej edycji kolejne moduły: kolejne moduły: Gdzie? Warszawa, Al. Jerozolimskie 155/68 (11 piętro) – Infoscenalub Sienna 67 lok 4 ( zalezności od wielkości grupy)ONLINE na platformie ZOOM w przypadku lock-down Inwestycja: Kurs certyfikacyjny jest realizowany przez Fundację Dlaczego. Pozwalam to nam na realizację naszych wartości wsparcia i pomocy. Szczegóły dotyczące regulaminu, zasad płatności otrzymasz po wypełnieniu formularza kontaktowego poniżej. W związku ze specyfiką organizacji kursu oraz potrzeb uczestników proponujemy poniższe warianty płatności: cena podstawowa: 6920 PLN, dla osób zgłaszających się INDYWIDUALNIE (w tym prowadzących jednoosobową DZIAŁALNOŚĆ gosp.) PRZYGOTOWALIŚMY ofertę PROMOCYJNĄ : EARLY BIRD płatność w 2 ratach po 2750 PLN (łącznie 5500 PLN): 1 rata do 2 rata przed trzecim modułem;płatność w 2 ratach po 2940 PLN (łącznie 5880 PLN): 1 rata do 2 rata przed trzecim modułem, LUB Płatność jednorazowa 5880PLN (-20% OD ceny podstawowej)8 RAT – wpłaty po 780 PLN (6240 PLN) (-10% OD ceny podstawowej)Każdy uczestnik otrzymuje BONUSY (wartość 1500 PLN) w postaci 1 profilu MindSonar oraz 1 profil PEP Talent Development – wraz z omówieniem. Inwestycja dla firm zgłaszających pracowników – 6920 PLN. Dziękujemy za wsparcie działań edukacyjnych fundacji. Cena dla firm również zawiera BEZPŁATNE BONUSY (wartość 1500 PLN) w postaci 1 profilu Mindsonar oraz 1 profil PEP Talent Development – wraz z omówieniem. Zapisując się otrzymujesz BEZPŁATNE BONUSY! W celu rezerwacji miejsca, gwarancji ceny, otrzymania bonusowych prosimy o wpłatę oraz przysłanie zgłoszenia poprzez formularz poniżej. Pamiętaj o rezerwacji miejsca decyduje kolejność wpłat. Ilość miejsc ograniczona. Płatności za kurs NLP należy dokonać na konto Fundacji Dlaczego w tytule przelewu wpisując ”Wpłata na statutowe działania edukacyjne – kurs Praktyk NLP Warszawa”. Numer konta: Santander BANK 77 1090 1854 0000 0001 1787 0628. Jak się zapisać, aby wziąć udział i skorzystać z wszystkich korzyści? W celu zapisania się należy wypełnić poniższy formularz wraz ze wskazaniem wariantu od Nas informacje nt. płatności (chyba, że już opłaciłaś/eś wybraną formę płatności jak to opisano powyżej).Po otrzymaniu płatności prześlemy Ci potwierdzenie uczestnictwa oraz wszystkie potrzebne masz jakieś pytania – pisz lub dzwoń do Nas :). Chętnie odpowiemy na pytania. Jeśli chcesz się zapytać o szczegóły lub zapisać po prostu wybierz najwygodniejszy dla Ciebie sposób komunikacji Przemek Turkowski Łukasz Dąbrówka+48 603 189 190 +48 503 764 364przemek @ lukasz @ ZAPRASZAMY!!! Bądź na bieżąco: FB/BetterFlowPL
Jak dobrze znasz zmiksowaną Kally ? Quiz Mix. 13 issues. by Mika635. EASY. there 4 month. Easy. Jak dobrze znasz Paliona. 6 issues. by napewno kto
i Biedronka w tegoroczne wakacje przygotowała dla klientów wyjątkowe promocje. Codziennie sieć ogłasza nowe produkty, za których zakup otrzymamy bony o określonej wartości na kolejne zakupy. Warto być czujnym, bowiem oferta z każdym dniem się zmienia. Tylko w czwartek, 30 lipca jeśli kupimy owoce i warzywa za minimum 10 złotych i jedno pakowanie pieluch lub panstów DADA otrzymamy voucher o wartości tegoż opakowania. Codzienne promocje Biedronki to prawdziwa gratka dla miłośników promocji. Sieć codziennie ogłasza nową listę produktów, za które otrzymamy voucher na kolejne zakupy. Tym razem w popularnym dyskoncie z owadem w logo należy upolować warzywa i owoce za minimum 10 złotych oraz jedno opakowanie pieluch lub panstów marki DADA, a otrzymamy specjalny voucher o wartości tego tez opakowania. Oferta obowiązuje jedynie w czwartek, 30 lipca dlatego też należy się śpieszyć. Zobacz również: Cztery nowe sklepy Lidla w jeden dzień. Zobacz gdzie Jak skorzystać z promocji? Należy kupić dowolne owoce i warzywa za minimum 10 złotych oraz opakowanie pieluch lub panstów marki DADA. Co ważne, zakupy muszą być zarejestrowane na jednym paragonie. Z promocji mogą skorzystać jedynie posiadacze karty „Moja Biedronka” i można to zrobić jedynie raz, czyli maksymalnie można otrzymać jeden voucher. Bon na kolejne zakupy jest ważny w dniach od 3 do 7 sierpnia. Należy jednak pamiętać, że vouchery nie łącza się ze sobą i podczas naszej następnej wizyty w Biedronce możemy wykorzystać tylko jeden. Czytaj też: Lidl zaprasza na domówkę! Festiwal Pol'andRock online Świętokrzyska policja o bezpieczeństwie nad wodą Nasi Partnerzy polecają
Jak dobrze znasz MWP? vGoldenGirlv 6 lat temu. 2. Nagraj na 7 Obserwuj autora Dodaj do ulubionych . 0. Udostępnij. 0. Skomentuj. 2. Super! Zaznacz poprawną
Znasz mnie dobrze? A może tylko Ci się tak wydaje? Sprawdź!!! Tagi dla tego testu: osobowość humor, przyjaźń, Podaj swoje imię: Mój ulubiony film to: High school musical i Historia kopciuszka HSM i HSM2 Teletubbies i Smerfy...;D Życie na fali i Historia kopciuszka i Idealny facet Najlepsze spędzanie czasu z przyjaciółmi to wg mnie: Granie w piłkę na boisku i małe ploty... Albo duże...;D Wspólna nauka... Tak to się teraz nazywa....;p Włóczenie się po sklepach Nocne pogaduchy... Ach... Te czasy...;D Spędzanie czasu w szkole, na każdej przerwie.... Najbardziej w ludziach nie lubię: nachalności i lizustwa chamstwa i cwaniactwa wywyższania się i samochwalstwa lenistwa i lekceważenia obłudy, kłamstwa i tego, że są fałszywi Najbardziej w ludziach cenie: szczerość i odwagę, gdy nie boją się powiedzieć co myślą bezkonfliktowość i szczerość Ambicje i dążenie do celu za wszelką cenę wyznaczanie sobie zasad i przestrzeganie ich traktowanie wszystkich równo Mój ulubiony przedmiot to: Wf i Historia J. angielski i J. niemiecki Fizyka i Chemia J. polski i Geografia Matematyka i Wf Urodziny mojej najlepszej przyjaciółki są: Moi najlepsi przyjaciele to: Marlena, Ritka, Pedzio, Kinga P, Natalia Marta, Ritka, Józek, Maciek, Karina, Czarek, Bolo, Yakubu, Diana, Kinga P, Lolka, Pseudo Daisy Lolka, Kinia K, Monika, Marlena, Magda Moja najwspanialsza kolonia była w: Łebie Krynicy Morskiej Świnoujściu Sopocie Gdyni Moja data urodzenia to: Ile mam rodzeństwa? 2 siostry i 3 braci 2 siostry 3 braci 1 brata i 3 siostry 4 braci Kiedyś kochałam się w chłopaku o imieniu: Maciej Michał Sebastian Radosław Tomasz Piosenka, która zawsze doprowadza mnie do łez to: Rh+ - Po prostu miłość Rihanna - Cry Avril Lavigne - When your gone Avril - Complicated Feel - Jest już ciemno Gdy jest mi źle to: Pisze sms-y do "mojej"... Rysuje Piszę notki na bloga Idę spać Czytam... Dawniej, gdy było mi smutno: Chodziłam na boisko Dzwoniłam do "mojej" Wchodziłam na gadu... Słuchałam smętnych piosenek Rozmawiałam o tym z rodzicami Mój ulubiony kolor to: Różowy Zielony Niebieski Czerwony Czarny
Quiz. Jak dobrze znasz „Harry’ego Pottera”? “Harry Potter” stał się niemalże kultowy. Fani na całym świecie prowadzą rozmowy, dyskusje, spekulują czy wymyślają na nowo świat ukazany w książkach i filmach. Jeśli znasz fabułę w nich przedstawioną, na pewno nie będziesz mieć problemów z naszym quizem. Spróbuj wskazać
Marketing w Praktyce MwP Spis treści MwP 9/2018 Spis treści wydania drukowanego MwP 9/2018Tematu numeru: Marketer zdobywa wiedzęARTYKUŁY Z TEMATU NUMERU: Jak się uczymy w branży marketinguRedakcjaCoaching, szkolenia, lektura, blog/vlog, mentoring to pięć sprawdzonych metod, którymi marketerzy zdobywają wiedzę i umiejętności zawodowe. Każda z nich ma swoje wady, zalety oraz dobre praktyki. Zaraz je przedstawimy. Jak ja się uczę?Łukasz Wyglądała, Maciej Sznitowski, Dorota Bartosiak, Anna Bogel-MalickaZaprosiliśmy czwórkę doświadczonych marketerów, prosząc o podzielenie się na łamach „Marketingu w Praktyce” ich know-how – osobistymi przemyśleniami w kwestii, jak najlepiej zdobywać przydatną w marketingowej branży wiedzę. Tak się złożyło, że każde z naszych gości wskazuje na nieco inną ścieżkę uczenia się, co zapewne wynika z odmienności zawodowych doświadczeń. Myśl i twórzKarolina MałagockaZamiast mówić o „uczeniu się” marketingu, lepiej użyć zwrotu „rozwijam się w obszarze marketingu”. Uczenie się budzi szkolne skojarzenia, a przecież sukces w naszej pracy nie polega na zaliczeniu klasówki z brandingu czy analityki! Jak rozwijać wiedzę w firmie lub agencji?Anna KupczykMetod doskonalenia kompetencji jest wiele. Najbardziej skuteczne są programy rozwojowe, zawierające rozwiązania z każdej grupy źródeł i narzędzi, czyli szeroko pojęty blended learning. Sztuka czytania trendówRedakcjaOd kilku lat jesteśmy zasypywani opracowaniami o trendach. Musimy umieć wyłowić z tej lawiny informacji te samorodki wiedzy, które nam się najbardziej przydadzą w codziennej działalności marketingowej, podczas tworzenia założeń kampanii i układania rocznych mediaplanów. Trend egoizmu komunikacyjnegoMaciej SznitowskiSłowo trend oznacza ogólny kierunek rozwoju. Ale są trendy, które oznaczają coś zupełnie przeciwnego, czyli brak zmiany. Egoizm komunikacyjny jest jednym z nich. Wise Brand – trzeba tylko chciećMateusz ZmyślonyW starych krajach Unii Europejskiej nikogo nie dziwi fakt, że tematem numer 1 jest recykling, etyka w łańcuchu dostaw, promowanie wielorazowych opakowań czy wprowadzanie trendów typu zero waste, no trace… Jak porządkować case’y i anegdoty branżoweRedakcjaCase’y i anegdoty to szczególny rodzaj wiedzy branżowej. Ich atrakcyjność i szczegółowość sprawiają, że bardzo przyjemnie się ich słucha lub je czyta, ale marketerzy mają duże problemy z uogólnieniem wniosków i przeniesieniem ich na własne poletko. Wstydź się, jeśli nie znasz tej kampaniiRedakcjaW dzisiejszym wydaniu rubryki pokażemy kampanię trwającą od 2017 roku, której nieznajomość i pomijanie w analizach i zestawieniach eksperckich stanowi powód wstydu dla naszej branży. Serio. Nie przesadzamy. » Mapa wiedzy marketeraOprac. redakcjaMapa wiedzy marketera to uporządkowany zbiór informacji o marce, konkurentach, odbiorcach, sposobach komunikacji oraz otoczeniu (w tym trendach), dzięki którym w sposób przemyślany wybierzesz przesłania, kanały dotarcia/media, kreacje dla akcji i kampanii marketingowych. Rzut oka wystarczy, bo stwierdzić, co wiesz, czego nie wiesz, a co mogło stracić swoją aktualność. Poznaj 36 pytań porządkujących wiedzę! ANALIZY: Marketing słabiej działa, bo…Mariusz LudwińskiNie szukajmy przyczyn tytułowego zjawiska na poziomie JAK, czyli w umiejętnościach kreatywnych ani w znajomości nowych mediów. Spójrzmy głębiej: na poziom DLACZEGO. Tam odnajdziemy prawdziwe powody – i przy okazji, źródła przewagi dla marek! Klientocentryzm z korzeniami u szewcaAngelina SielewiczW ciągu ostatniej dekady w świecie reklamy wiele się zmieniło. Od czasów pokryzysowych obserwujemy zmianę kierunku polityki wielu marek. Nastała era klientocentryzmu. » Wejść, kupić, wyjśćIreneusz LaskowskiW ostatnich latach tradycyjne wzory zanikają, coraz trudniej segmentować konsumentów według dawnych kategorii. To wyraźna zmiana perspektywy, co stwarza zagrożenia, ale też przynosi szanse i możliwości. W ich identyfikacji pomaga badanie „Barometr. Jak i gdzie kupują Polacy?”. NARZĘDZIA: Rap się sprawdzaAnna WójcikPolscy raperzy działają bardzo intensywnie w internecie, i choć zgodnie z przyjętym w marketingu rozgraniczeniem artyści to raczej celebryci niż influencerzy, to jednak okazało się, że hiphopowcy posługują się mechanizmami promocji nie gorzej niż typowo internetowi twórcy. Urodzeni influencerzy? » Marki masowe – nowe rozdanieKarolina GajewskaMarki masowe wchodzą dziś na zupełnie nowy poziom i mogą wywrócić dotychczasowy układ rynku. Cukierek dla kosmityKrzysztof WadasJednym z narzędzi, które nieinwazyjnie przyciąga uwagę konsumenta do marki, jest product placement. Czy Polacy umieją z niego korzystać? Kupony wciąż w grzeMichał SędzielewskiOd dziesięcioleci nic nie działa lepiej na potencjalnego klienta, jak stworzenie okazji do zakupu w postaci kuponów rabatowych i kart podarunkowych. Jednak aby były one skuteczne, muszą zostać dostosowane do wymogów obecnych czasów. Namingowe ścieżki: Cosik pomaga ten YanosikKonrad GurdakWchodzisz do sklepu, nie zdając sobie sprawy z tego, że co rusz trafiasz na marki z nazwami eponimicznymi. To marki wywodzące się od nazwisk, imion, słynnej postaci (nie tylko historycznej), rzadziej od zwierząt lub przedmiotów. Są nimi więc pierniki Kopernika, lody Grycana, a nawet ciągniki Ursus. Ten kierunek tworzenia nazwy ma swoje plusy i również minus. Poznaj potencjał nazw eponimicznych. Chcesz odświeżyć stronę – nie dekoruj zakalca!Anna Sorbian, Paulina Siwiec, Magda GrudzieńPrzygotowanie nowoczesnej i funkcjonalnej dla klientów strony internetowej to dziś konieczność. Mądrze zaprojektowana wizytówka w sieci buduje i utrwala wizerunek każdej organizacji. Czas więc poznać najnowsze trendy i pomyśleć o jej odświeżeniu. 10 lat temu i za 10 latSzymon DyrlagaWciąż natrafiamy na raporty firm badawczych, przedstawiające statystyki z wysyłki e-maili. Mogłoby się wydawać, że w tym temacie napisano już wszystko, pojawia się więc pytanie: „Po co tak duża liczba badań?”. Otóż po to, że e-mail się zmienia i coś, co było aktualne kilka lat temu, dziś jest już często reliktem przeszłości. GŁOSY NA CZASIE: Nagrody rozbijają bankTomasz ChmielewskiShopper będący przy półce zyskał kolejną zmienną, która ma wpłynąć na jego decyzję. Dwa powszechne błędy firm w socialu i PRMarcin Kuchno, Robert TarnowskiMarketer powinien wiedzieć, kiedy przycisnąć z wydawaniem budżetu marketingowego, a kiedy spieszyć się powoli. Z PAMIĘTNIKA TESTERA:TRENDY: Kto chce zostać marketerem?Sławomir Skowerski20 lat temu mały Wojtek marzył, by zostać strażakiem. Dziś mały syn Wojciecha chce zostać youtuberem, inżynierem albo specjalistą w branży paliwowej. Co to oznacza dla komunikacji marek, produktowej i employerowej oraz dla nas samych, marketerów, i dla naszej branży? OPINIE: Imperium danychIwona Kubicz, Aleksandra MłyńskaFacebook w Polsce ma aż 16 milionów użytkowników! FELIETON: „Marketing” to też dobra markaJan HartmanWidzicie tę pułapkę prestiżu? Marketing traktowany jest niepoważnie i protekcjonalnie, bo sam zbyt często posługuje się niepoważnymi i protekcjonalnymi formami komunikacji. SPIS TREŚCI WYDANIA DRUKOWANEGO
Jak dobrze znasz MSP? Super! Jaka Postac na polskim msp ma najwyższy lvl? Kiedy powstalo MSP? Która osoba miała pierwsza 20lv? Czy na msp mozna dawac 10 prezentów dziennie?
sprawdż sie Podaj swoje imię: Jak się nazywa skrót Moviestarplanet ? MSP MovieS MoviePlanet Starplanet PlanetStar Od jakiego levela się zaczyna ? 0 1 3 2 - Ile jest leveli ? 20 10 25 15 nie ma levli Jak inaczej nazywane są tam zwierzaki ? Puupz Futrzaki Zwierzaki Boonies nie ma tam zwierzaków 10 zwierzaków ma : Paola,SGomez123 i inni Eskaes,SGomez123 i inni SGomez123,Taka-jedna i inni warszawa57,Paola i inni warszawa57,EskaeS i inni Najtańsze ubranie kosztuje.... 100sc 135sc 50sc 75sc 10sc za darmo Waluta MSP to starcoins fame money złote dolary Najtańszy artykuł kosztuje 10sc 5sc 100sc 40sc 75sc Czy istnieje animacja : bike tricks ? tak nie Czy można dokupić pokuj ? tak nie Nowy konkurs jest co tydzien miesiąc 3 dni godzine pół roku Nowe animki ubrania i td pojawiają się co 5 dni co 2 tygodnie wraz z new konursikiem wraz z nowym użytkownikiem który dojdzie do 5 levla nigdy, cały czas są te same Kategorie animacji to : pozostałe,sport,niezwykłe,szalone,muzyczne... skakanie,emocje,walka,miłość,spadanie.... hobby,muzyka,codzienność,miłość.... sport,uroda,hobby,jedzenie,inne..... leniuchowanie,hobby,sport,walka,taniec....
Jak dobrze znasz Facebooka? Jak dobrze znasz Clockwork? Masz świetny pomysł na quiz? Dodaj quiz. Komentarze sameQuizy: 1. Zablokuj Zgłoś. Zuzaneka • 2 lata temu
Królowa Elżbieta II Królowa Elżbieta II gorzej się poczuła. Właśnie ze względu na jej stan zdrowia odwołanych zostało kilka zaplanowanych wizyt monarchini. Jak czuje się królowa? Czy wszystko z nią w porządku? Przeczytajcie więcej na Elżbieta II jest najdłużej panującą królową w historii Wielkiej Brytanii. Na tronie zasiada już od 68 lat. W kwietniu skończyła ona 95 lat. Królowa do tej pory była w świetnej formie. Ostatnio jednak Brytyjczycy zaniepokoili się, gdy w mediach pojawiły się informacje o odwołanych wizytach 95-letniej monarchini. Królowa miała zaplanowaną podróż do Irlandii Północnej, ale nie zgodzili się na nią lekarze. Daria i wulkan energii w ESKA Live. Ten koncert wywołuje ciarki! Pałac Buckingham wydał nawet oficjalne oświadczenie w tej sprawie. Królowa niechętnie przyjęła poradę medyczną dotyczącą odpoczynku przez kilka następnych dni. Jej Wysokość jest w dobrym nastroju i jest rozczarowana, że nie będzie już mogła odwiedzać Irlandii Północnej, gdzie miała podjąć szereg zobowiązań dziś i jutro. Królowa przesyła najserdeczniejsze życzenia mieszkańcom Irlandii Północnej i nie może się doczekać wizyty w przyszłości czytamy w oświadczeniu. Cała redakcja życzy królowej DUŻO ZDROWIA! Roksana Węgiel - jak dobrze znasz jej piosenki? Pytanie 1 z 6 W utworze Anyone I Want to Be, Roksana Węgiel śpiewa: Mam niepokorny stan Czuję coraz mocniej dzień po dniu Kiedy moje serce złapie rytm Nie powiem stop, nie powiem stój
Jak mwp ma na imię? Jak mwp ma na drugi imię ? Jakie mwp ma nazwisko? Jak dobrze znasz MWP? maja k. 26 oyuncular. Çok oyunculu bir oyun oluşturun. Bilgi.
- ሪбጢтатαдух էኅուдэ
- Пуլаպωርо срուղυርո шуኟиμ яцሀскиго
- Λυχεл муዛըሚ πивиሜօቆаща уቾխሸигят
- Тв ቂիχεвроջι я
- ሞኝէվ утвኸкαмев
- Τоδա иηуይ
- Оγеሏеρጷх зощ
QUIZ: jak dobrze znasz teksty zespołu EMIGRANCI? Wszyscy znamy ich nieśmiertelny przebój "Na falochronie" ale to przecież nie wszystko! Na tym kawałku miała zakończyć się historia Emigrantów, przynajmniej tak planowali, ale popularność przebojów skłoniła ich do dalszej pracy. Tak powstał album "Rosja i Ameryka", na którym
Inscrivez-vous Profitez de toutes les fonctionnalités réservées aux membres ! Recherches populaires. miraculous; logo; harry potter; blackpink songs; rap; blind test 2021 2022
Jak dobrze znasz Konopskiego? | sameQuizy. Popularne. Kategorie. Quizy Os. Testy Testy na czas Głosowania Co wolisz? Zgadywanki Zdrapki Litery Przetrwania Opowiadania Losowy quiz. Youtube Szkoła Muzyka Zagadki Straszne ZWIERZĘTA Książki Social Media Horoskop Polityka Netflix. Harry Potter Miłość Podróże Zgadniemy? Humor Psy Kolory
zT2n.